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配对管理是什么意思_配对管理的含义解释

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配对比较法也称相互比较法,就是将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,其价值较高者可得1分,最后将各职务所得分数相加,其中分数最高者即等级最高者,按分数高低顺序将职务进行排列,即可划定职务等级,由于两种职务的困难性对比不是十分容易,所以在评价时要格外小心。 — 拼音 pèi duì guǎn lǐ,更新 2026-07-14 11:04:08

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拼音pèi duì guǎn lǐ
拼音字母pei dui guan li
首字母pdgl
注音ㄆㄟˋ ㄉㄨㄟˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ
注音符号ㄆㄟ ㄉㄨㄟ ㄍㄨㄢ ㄌㄧ
扩展释义:配对比较法也称相互比较法,就是将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,其价值较高者可得1分,最后将各职务所得分数相加,其中分数最高者即等级最高者,按分数高低顺序将职务进行排列,即可划定职务等级,由于两种职务的困难性对比不是十分容易,所以在评价时要格外小心。
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