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岗位设计是什么意思_岗位设计的含义解释

词速通 - 汉语词语词典 › 词语 › 岗位设计

岗位设计,又称工作设计,是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来,目的是满足员工和组织的需要。岗位设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题,岗位设计是否得当对于激发员工的积极性,增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重大影响。 — 拼音 gǎng wèi shè jì,更新 2026-07-12 16:20:32

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拼音gǎng wèi shè jì
拼音字母gang wei she ji
首字母gwsj
注音ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ ㄕㄜˋ ㄐㄧˋ
注音符号ㄍㄤ ㄨㄟ ㄕㄜ ㄐㄧ
扩展释义:岗位设计,又称工作设计,是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来,目的是满足员工和组织的需要。岗位设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题,岗位设计是否得当对于激发员工的积极性,增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重大影响。
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