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词速通 - 汉语词语词典 › 词语 › 彼得原理
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给... — 拼音 bǐ dé yuán lǐ，更新 2026-07-16 00:53:17
| 拼音 | bǐ dé yuán lǐ |
|---|---|
| 拼音字母 | bi de yuan li |
| 首字母 | bdyl |
| 注音 | ㄅㄧˇ ㄉㄜˊ ㄩㄢˊ ㄌㄧˇ |
| 注音符号 | ㄅㄧ ㄉㄜ ㄩㄢ ㄌㄧ |