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绩效管理是什么意思_绩效管理的含义解释

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所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 — 拼音 jì xiào guǎn lǐ，更新 2026-07-16 14:56:41

词条详情

拼音jì xiào guǎn lǐ
拼音字母ji xiao guan li
首字母jxgl
注音ㄐㄧˋ ㄒㄧㄠˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ
注音符号ㄐㄧ ㄒㄧㄠ ㄍㄨㄢ ㄌㄧ
扩展释义：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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